关于我县教师工资有关情况的说明

五月天

继续关注

无敌手

山里月 发表于 2014-12-27 11:43
怎么和固始县标准有那么大差距？

差别大固始县教师还上访呢？

无敌手

未知的精彩 发表于 2014-12-29 09:47
县里已经发声明了，一至五条讲的很清楚，没有克扣教师的任何工资。县里行政、企事业单位、教师的工资都差不 ...

我只知道中学一级教师的工资只相当于其它行业的助理师。有的参加工作2年的定职称后工资水平相当于中一教师的工资。

东郭先生

开始懂了 发表于 2014-12-30 08:45
打死我也不叫我的孩子当老师

如果是女孩子，还是可以的。男子汉要养家的话，是很难的。

未知的精彩

无敌手 发表于 2014-12-30 16:21
我只知道中学一级教师的工资只相当于其它行业的助理师。有的参加工作2年的定职称后工资水平相当于中一教 ...

工资标准不是某一个人定的。而且县里已经声明全部按规定发放了。我觉得教师再纠结的话就不应该是教师工资低的问题了。而是教师行业内部评职称的问题。职称之间存在着重大的差距，而且教师评职称中间内幕太多，多去反映反映这些问题才是正事，让教师工资水平都存在着公平才是。

声音

未知的精彩 发表于 2014-12-30 16:51
工资标准不是某一个人定的。而且县里已经声明全部按规定发放了。我觉得教师再纠结的话就不应该是教师工资 ...

你说的很对，工资不是某一个人定的，也不会是某一个小集团能定的，所以我们要求公布最新省、市工资标准，并按此标准发放绩效工资。
如果你不知道标准，请到罗山吧、固始县论坛看看，那里有最新的省、市绩效工资标准，请你了解了情况之后再说话。
我们要求的不是涨工资，我们对政府制定的工资标准很满意。
我们要求的是按省、市工资政策发放绩效工资，并把地方政府没按标准发的绩效工资补上。

转移视线、祸水东引是解决不了问题的。

人在边缘

你说的很对，工资不是某一个人定的，也不会是某一个小集团能定的，所以我们要求公布最新省、市工资标准，并按此标准发放绩效工资。
截止目前，在这个论坛没有看见哪一位教师提出你的上述要求。乱哄哄东一句西一句的吵。
你们应该整理出最新省、市工资标准，出示上级文件，驳倒县新闻中心“关于教师工资发放情况的说明”并要求按最新工资标准发放。

如果你不知道标准，请到罗山吧、固始县论坛看看，那里有最新的省、市绩效工资标准，请你了解了情况之后再说话。
网友没义务去帮你们了解标准，你们想维权，想获得舆论的同情和支持，只有自己拿出被侵权、被欺负的证据。

我们要求的不是涨工资，我们对政府制定的工资标准很满意。
这个是最关键的一点：
你们到底是被侵权、被克扣截留合法收入而被迫维权，团结抗争？
还是嫌收入低，在政府全额发放你们应得收入的情况下，聚众闹事？
截止目前，在这个论坛，你们没有任何地方能证明你们这次集会是正确、是被迫维权的。这也是很多网友对你们此次事件保留看法的原因。

我们要求的是按省、市工资政策发放绩效工资，并把地方政府没按标准发的绩效工资补上。
把标准找来，把应该补发的薪水一笔笔算出来，让大家看看有无道理，把黑暗暴露在光明之下，才是正紧。


转移视线、祸水东引是解决不了问题的。
你楼上是条狗，堂堂正正的人民教师，不要跟狗辩解，不必理睬。

东郭先生

人在边缘 发表于 2014-12-30 18:16
你说的很对，工资不是某一个人定的，也不会是某一个小集团能定的，所以我们要求公布最新省、市工资标准，并 ...

人在边缘的这个回帖比较中肯！

未知的精彩

人在边缘 发表于 2014-12-30 18:16
你说的很对，工资不是某一个人定的，也不会是某一个小集团能定的，所以我们要求公布最新省、市工资标准，并 ...

论坛是大家发表意见的地方。每个人都可以说出自己不同的观点。看了几天论坛，没有一个老师真正能说出工资到底少在哪，少了多少，应该补多少，大部分都是事情出来了一拥而上。
教师工资多与少和我没有关系，都是拿共产党工资吃饭的，个人对共产党很是满意，想不通教师为什么总是怨声载道。听说教师内部评职称存在相当大的黑幕，职称之间工资水平也相差甚多，很多教师为此很不满意，为什么就没有人提出这个问题呢？无非就是找关系花钱评上了的不愿意说，没有关系评不上的不敢说。
既然是论坛，每个人可以发表观点言论自由。得不到赞同过多是因为说了大部分人不敢说的真话而已。
重点在这里。你也可以发表自己的意见，但对别人进行言语攻击，是不是显的整个人素质太低下了。

忽悠谁

工资再高物价不控制也是白皮

无敌手

未知的精彩 发表于 2014-12-30 16:51
工资标准不是某一个人定的。而且县里已经声明全部按规定发放了。我觉得教师再纠结的话就不应该是教师工资 ...

县里已经声明全部按规定发放这一事，我不清楚。但有一点是为何扣教师的12个月的绩效工资的30%而只补发10个月的？另外，工作量多大才能将补扣发的绩效工资领齐？为啥很少的人绩效工资多余应得的绩效，而大多数的教师都少于应得的部分。也就是说，扣的总金额多于补发给教师的，那么，少的那部分到哪去了？