关于我县教师工资有关情况的说明

书山上的来客

老师的工资确实比较低  和固始的老师比   工资还少些  希望领导重视    一切按政策如果能涨  就涨点吧  养家糊口 不容易   科教兴国

雪山神鹰

回到最初 发表于 2014-12-27 10:01
不跟风不冲动，合理合法表达诉求！我县政府对此事比较重视，也有表达诉求的渠道，非正常方式不利于各方对诉 ...

合理表达诉求往往得不到关注，不闹大就没人管，这一不正常社会现象我相信大家都有所感受吧？你是管理，说些八股文类的话可以理解，但是工资低到生活都成问题的时候，你还能冷静下来合理表达诉求么》？

ylw123456

请问商城论坛注册需要什么条件

诚信

一问：早知道今天的事情和老师的述求为何不早日发出来；二问：为何政府组织相关人员比老师正常表达述求组织的好；三部：现场劝解老师还有熊的口吻的是老师的领导，还是人民公仆

353940318

可怜呀!这都是逼的，对待老师太不公平!不然，吃饱了撑滴去闹事呀!同情!

较真

(ㄒoㄒ)(ㄒoㄒ)(ㄒoㄒ)

较真

怎么看不见16到25楼的回复？

lyc88667

部分乡镇的领导真是TMD不要脸！你们查过你们的住房公积金么？可以查查看，看你们的财政给你们足额缴纳了么！

lyc88667

特别是北部个别大镇的！

牛气神

让每位教师心里有本明白帐。因为教师工资低，常常被社会嘲笑为爱“算小帐”，其实也是穷的无奈之举。谁有钱都想像当官的一样“摆谱”。

兰花室主

不按国家规定发教师工资就是剥削

山里月

12月27日上午，河南省罗山县数百名教师在县政府楼前广场上。 12月27日上午，河南省罗山县数百名教师聚集在县政府楼前广场上，“要求按国家政策足额发放工资”。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        罗山县一位要求匿名的教师发来的照片显示，县政府楼前广场上，聚集着数百人，周围拉着警戒线，有些教师带着口罩。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        这位教师说，12月25日，教师们曾采取相同方式表达诉求。当时，有的学校为防止教师出校，干脆把校门锁住，有教师翻墙出门，到县政府表达诉求。当天，县领导曾出面安抚。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        该教师的说法，获另两位罗山县教师证实。网上流传的一封罗山县教师的请愿信写到，教师们要求“公布省、市和县三级的最新工资标准文件并下发到各乡镇各学校，遵照执行最新教师工资标准，要求同城同工同酬。”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        澎湃新闻查询到，12月25日，光山县官网“灵秀罗山”发表题为《关于教师工资待遇问题答记者问》的文章。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        该文介绍，罗山县教师绩效工资按照所聘专业技术岗位不同，分为员级、助理级、中级、副高级四档。根据信阳市人民政府办公室《关于罗山县提高县直机关津补贴水平的函》（信政办函[2014]4号），从2014年1月1日起，教师绩效工资人均每月提高300元。“10月29日，信阳市人社局召开全市工资座谈会，要求12月31日前绩效工资发放到位。12月17日，罗山县召开政府常务会议，专题研究了这一问题，要求严格按照上级要求不做任何扣留足额发放到位，会后立即落实。”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        该文显示，经县人社局严格按照上级有关政策对教师绩效工资进行测算，2014年新标准分别为员级1100元、助理级1330元、中级1600元、副高级1900元，分别较2012年标准增加了144元、278元、453元、657元。其中，按照有关政策，2012年1月1日至2013年12月31日，在对绩效工资调标中，员级、助理级每月应扣减85元（两年共2040元）、16元（两年共384元），县政府考虑到教师岗位的特殊性，对这部分应扣除工资不再扣减。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        “经测算，罗山县教育系统2010至2014年增发绩效工资总额为6921万元，包括全县各中小学教师及离退休人员共计8731人。县财政局已于12月24日前将全部资金拨至有关商业银行，目前正在督促银行积极调集资金，于12月25日17时之前确保发放到教师工资卡中。”文章表示。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        多名教师表示，12月25日前后已经收到增发的绩效工资，但有许多疑问待解：如初、高中职称是一样，但增发的补贴并不一样，如初中助理级是3300元左右，而高中助理级是6700元左右。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        “我们继续反映的主要原因，除克扣问题外，主要是基本工资太低了。”罗山县初中教师刘丽（化名）表示，她工作10多年，目前每个月打到卡里的工资是1514元（其中包括70%的绩效工资）；12月24日，学校财务部门曾将教师们的工资明细贴出来，“基本工资执行的仍是2006年的标准，我是助理级590元。”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        澎湃新闻致电、短信罗山县县长汪明君，均无回复。罗山县委宣传部部长邱春梅的电话，也无人接听。

毅生缘

个人感觉，老师的工资太低了，希望国家能加大投入，给老师涨涨工资，再高尚，毕竟也得生活。

东郭先生

毅生缘 发表于 2014-12-28 14:03
个人感觉，老师的工资太低了，希望国家能加大投入，给老师涨涨工资，再高尚，毕竟也得生活。

这一届好像很少雪这事了。  所以现在老师也高尚不起来。

麦芒

回到最初 发表于 2014-12-27 13:06
个人感觉增加工资的诉求是合理的，但要求发13个月的工资是没有依据的，如果以前有过这样的做法，那么只能 ...

所谓第13个月的工资是俗称，正确称呼为“年终一次性奖励”

回到最初

麦芒 发表于 2014-12-28 15:33
所谓第13个月的工资是俗称，正确称呼为“年终一次性奖励”

增加工资是有道理和依据的，年终一次性奖励也是没有道理的，对工作好的奖励还可以，对消极怠慢的人一样给奖励我认为是错误的。
如果可以，我认为增加基本工资，绩效之类的要有一个办法，而不是直接依据所谓的职称。

山里月

     看看固始标准里说得很清楚，是全市八县统一标准，为什么商城县就不同呢？
      固始县中小学校实施绩效工资等有关情况说明
      今年五月，省政府办公厅批复《关于固始县机关津贴补贴水平的复函》，同意我县机关津贴补贴水平由年人均12000元提高至15600元，从2014年1月1日起执行。县政府为了切实保障相关群体利益，本着事业单位与机关大体平衡、事业单位不同行业之间大体协调的原则，多次召开专题会议，研究制订我县事业单位绩效工资执行标准，征求相关部门意见，并参照信阳市人社局制订的全市事业单位在职人员绩效工资基本水平参考标准表，印发了《关于全县事业单位实施绩效工资的意见》（固政办〔2014〕129号文件）。

       一、关于部分教师反映克扣教师工资问题

      目前我县中小学教师工资严格执行上级制订的工资标准，按月足额发放，不存在克扣教师工资问题。如有克扣某位教师工资，请涉及到的教师填写书面申请到局计财科查询。

      二、关于今年教师绩效工资发放较迟问题

         过去是每半年发放一次绩效工资，今年上半年发放时间较迟是有多种原因造成的，主要是等待县人社、财政部门调整绩效工资标准，上半年绩效按上年标准已于今年九月发放到教师手中。2014年下半年绩效目前我们已完成审核、局领导审批等全部程序，待近几日县财政拨款后，在年内发放到教师手中。

       三、绩效工资发放标准

       我县今年绩效发放标准依照信阳市人社局统一测算的事业人员各职级标准参照制订的，与全市8县中小学教师执行同一标准。具体标准如下：

中小学教师分为五类

职称
绩效工资总量
基础性绩效
较上年增加
    副高     1900元/月
               
   中级     1600元/月

   助理级   1330元/月

   技术员级    1120元/月

   见习期     630元/月

山里月

请看有关罗山的教师工资标准
           澎湃新闻查询到，12月25日，“灵秀罗山”发表题为《关于教师工资待遇问题答记者问》的文章。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
         该文介绍，罗山县教师绩效工资按照所聘专业技术岗位不同，分为员级、助理级、中级、副高级四档。根据信阳市人民政府办公室《关于罗山县提高县直机关津补贴水平的函》（信政办函[2014]4号），从2014年1月1日起，教师绩效工资人均每月提高300元。“10月29日，信阳市人社局召开全市工资座谈会，要求12月31日前绩效工资发放到位。12月17日，罗山县召开政府常务会议，专题研究了这一问题，要求严格按照上级要求不做任何扣留足额发放到位，会后立即落实。”                                                                                                                                                                                                                                该文显示，经县人社局严格按照上级有关政策对教师绩效工资进行测算，2014年新标准分别为员级1100元、助理级1330元、中级1600元、副高级1900元，分别较2012年标准增加了144元、278元、453元、657元。其中，按照有关政策，2012年1月1日至2013年12月31日，在对绩效工资调标中，员级、助理级每月应扣减85元（两年共2040元）、16元（两年共384元），县政府考虑到教师岗位的特殊性，对这部分应扣除工资不再扣减。                 


再看看潢川县文件，难道就商城县是特区？？？？

jolk

东郭先生

山里月 发表于 2014-12-28 20:34
请看有关罗山的教师工资标准
           澎湃新闻查询到，12月25日，“灵秀罗山”发表题为《关于教师工资 ...

没看懂，比如1900是怎么得出的，前面1330也是2014的标准啊？那就和商城的一样了。