紧急通知

国民党员

正大工贸服装厂全体职工   
服装厂拖欠我们共四个月工资，农历腊月二十五日宣布正式放假。放假时承诺说年前先发三个月的工资，（年前到账，）压一个月留着明年再发，我们同意了。到今天为止，大家居然只到账了一个半月的。剩余部分全无，没有人给我们一个说法。这是大家辛辛苦苦干的血汗钱，到过年了为什么不给我们兑现，中央三令五申坚决不准拖欠农民工工资，可他们为什么拒不执行。所以在这里号召全体员工务必于正月初二上午十点都到县政府集合，找县长讲理，讨要说法，为大家主持公道，请相互转告。

回到最初

这个帖子不妥，煽动上访，可能涉嫌违法，而且，正月初二可能解决不了问题。

来自安卓APP客户端

大别山的小绵羊

应该找当事人领导解决，如果解决不了，是不是去劳动局或者信访局？

来自安卓APP客户端

白桦秋林

实在不妥，不能什么事情都找县里，再者初二县里也不上班。应该先和当事者协商。协商不好找有关部门反应.........

你知道吗

人力资源社会保障部办公厅关于印发《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》的通知
                人社厅发〔2017〕80号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
        为进一步贯彻《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和国务院第163次常务会议精神，确保到2020年实现基本无拖欠的工作目标，解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室制定了《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》，现印发给你们，请会同协调机制成员单位认真抓好落实。

              人力资源社会保障部办公厅
                            2017年7月7日

治欠保支三年行动计划（2017-2019）

        一、行动目标
        以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用三年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。
        二、行动措施
        （一）全面推行劳动用工实名制管理。督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，建立职工名册。在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，健全用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任。2017年底前，实名制管理覆盖40%以上在建工程项目，2018年底前覆盖率达到70%，到2019年底基本实现全覆盖。
        （二）落实按月足额支付工资规定。督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资，实现月清月结。到2017年底，执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目，2018年底前覆盖率达到90%，到2019年底基本实现全覆盖。
        （三）完善工资支付监控机制。充分发挥劳动保障监察“网格化、网络化”管理优势，对辖区内用人单位工资支付情况实行日常监管，对出现工资支付困难的劳动密集型加工制造、餐饮服务以及涉及化解过剩产能的企业，实行重点监控，积极探索建立欠薪预警系统，及时发现和处置欠薪隐患。
        （四）落实工资保证金制度。在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。到2017年底，基本实现所有在建工程项目全覆盖，逐步将工资保证金实施范围扩大到其他易发欠薪行业。
        （五）建立农民工工资专用账户管理制度。在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，施工企业应在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资。鼓励实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资的办法。到2017年底，农民工工资专用账户管理制度覆盖60%以上在建工程项目，2018年底前覆盖率达到80%，到2019年底基本实现全覆盖。
        （六）强化劳动保障监察执法。进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道，健全劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制。到2017年底，在各省级行政区域内基本实现“一点举报投诉、全网联动处理”，为农民工提供便捷、高效的执法服务。通过加强日常巡视检查，督促用人单位严格落实按月支付农民工工资的法律规定。会同有关部门每年在元旦、春节和其他关键时点组织开展农民工工资支付情况专项检查，对欠薪违法行为实施集中整治。对举报投诉和检查中发现的欠薪问题，劳动保障监察机构要在法定期限内快办快结，做到欠薪案件限时清零。
        （七）充分发挥劳动争议调解仲裁作用。进一步加强基层劳动争议调解工作，努力将涉及拖欠农民工工资的劳动争议化解在基层。劳动争议仲裁机构要继续开辟争议处理“绿色通道”，简化办案程序，改进办案方式，对涉及拖欠农民工工资的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。
        （八）加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度。进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒，2017年底前，制定严重欠薪联合惩戒部门合作备忘录，制定并组织实施欠薪企业“黑名单”制度。落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，定期公布重大欠薪违法案件。
        （九）开展治欠保支法律援助和普法宣传。畅通法律援助渠道，在农民工集聚地和仲裁、监察等机构建立法律援助工作站点，方便农民工获取信息、提出申请。法律援助机构对农民工申请支付劳动报酬的法律援助案件不再审查经济困难条件。充分运用多种宣传媒介，广泛宣传国办发〔2016〕1号文件的主要内容和相关劳动保障法律法规，增强用人单位依法用工的法律意识，引导农民工理性维权。在每年治理欠薪工作关键时点，组织开展保障农民工工资支付集中宣传活动，形成全社会关心关爱农民工的社会氛围。
        （十）落实属地监管责任。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实解决欠薪问题属地政府及其所属部门的监管责任。加强对地方政府治欠保支工作的督查考核，完善目标责任制度，2018年底前，推动各省将保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系。对属地监管责任不落实、组织工作不到位的单位和工作人员，依法依纪实施问责。
        三、行动要求
        （一）加强组织领导。各级人力资源社会保障部门要高度重视治欠保支工作，把推进落实国办发〔2016〕1号文件工作作为构建和谐劳动关系、促进社会稳定的重大举措，抓紧抓实。健全由本级政府负责人牵头、相关职能部门参与的工作协调机制，明确任务分工，结合本地区实际细化年度工作任务、工作措施和时间安排，切实把治欠保支三年行动计划落到实处。
        （二）加强工作调度和督促检查。各省级人力资源社会保障部门要进一步加强对所辖地区治欠保支工作的督促检查，健全工作台账，做到责任到人、责任到岗，抓好督查督办，层层传导工作压力，定期通报情况，形成一级抓一级的工作格局。解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室对各地治欠保支工作进展情况适时开展调度，对落实工作滞后的，将在一定范围内予以通报。

来自安卓APP客户端

你知道吗

可向人社局劳动监察大队投诉吧，

来自安卓APP客户端

佳禾

正大拖欠工资远近闻名

来自安卓APP客户端

你知道吗

“敢吵会吵”的“讨薪大姐”
2017年01月16日 来源：新华每日电讯6版

“每次协调都像吵架，半天下来嗓子都坏了……”很多故事都会勾起陈美杏的泪水，她说：“我好怕有人送锦旗来，我总是劝他们好不容易追回了工资就不要再破费钱了……”
　　新华每日电讯记者熊红明
　　“公司不给我钱,你叫我怎么办?没有钱,说什么都是废话!”
　　在广西南宁市江南区一个建筑工地的简易工棚里,包工头一边猛吸着烟,一边几乎是咆哮地冲着陈美杏大声喊叫:“领导,大姐!要不你把我抓起来算了……”
　　为农民工追讨被拖欠的工资,陈美杏经常要面对这样的场面。自1997年11月进入南宁市江南区劳动监察大队近20年来,陈美杏为20万名农民工兄弟讨要回了4亿多元工资,被农民工兄弟称为“讨薪大姐”。
20年奔波为农民工讨薪4亿元
　　冬雨浇冷了南宁的气温,梁培政和工友们在风中颤抖着。听说“讨薪大姐”陈美杏会到工地来帮大家协调被拖欠的工资,家住南宁市邕宁区那楼镇的梁培政和不少已经返回乡下的农民工1月11日一早就赶回了工地,有的甚至连鞋都没来得及换,穿着拖鞋就在雨中出发了。
　　“我在工地干了快一年,工头还欠我11750元。”梁培政说,有50多位一起干活的农民工被拖欠了工资,总数加起来应该超过70万,“工头一直说是上面的劳务公司没有给他钱,所以我们就拿不到钱。”
　　1月9日,被拖欠工资的农民工代表到南宁市江南区劳动监察大队,向大队长陈美杏求助。第二天下午,陈美杏召集农民工代表、业主、劳务公司、包工头等在大队会议室协调。协调会开了5个小时,包工头最后在承诺书上签字,答应在11日上午将工资发放到农民工手中。
　　“每次协调都像吵架,半天下来嗓子都坏了……”陈美杏说,年关将至,企业有企业的难处,包工头有包工头的难处,但再难也难不过辛辛苦苦了一年,全家人等着工钱过年的农民工。“只要是合法合情合理的讨薪,我们就要全力以赴地维护农民工兄弟的权益!”她说。
　　1月11日上午9时,陈美杏和同事们冒雨到工地监督包工头发放工钱。几十万现金运到了工地,却无法顺利发放下去——农民工的工资明细表还没有做好,很多工资记录只不过是记在包工头手里随便一张纸上。
　　工人们挤在简易工棚里,看着钱到了,却领不到手十分着急。“必须要核对工资明细表,每一个人都要签字确认自己的工资数额,拿着自己的身份证才能领到工资。”陈美杏说。
　　两个小时后,工资明细表终于制作好了,但钱依然发不下去。因为根据包工头记录的账单,一些农民工的名字记录的是“小林仔”“阿辉”等绰号,与身份证信息不相符。
　　过了午饭时间,第一笔工资终于发到农民工手中。领到工钱的农民工一个个离开了工地,陈美杏和同事坚持到了最后。
　　“我们必须在现场并坚持到底,保证被拖欠工资能按时、足额、准确地发放到每一个农民工手上。”陈美杏说:“农民工兄弟为城市建设付出了辛勤劳动,我想通过努力帮助他们,让他们能在城市里体面、有尊严地生活和工作。”
为了780户新疆农民兄弟
　　为了能追回已经拖欠了一年多的葡萄款,78岁的阿不力米提·艾买提和同村的沙拉木·木散瓦尔等一群人从新疆阿图什千里迢迢两次到南宁。
　　2015年,一名老板到新疆阿图什收购葡萄,村里的780户果农将价值200多万元的890多吨葡萄卖给了他。
　　“说好葡萄卖了就结清货款,但一年多了也没给。”沙拉木·木散瓦尔等人几次到南宁来讨要货款,虽然水果市场出面协调了很多次,但欠款的老板却一再推脱。他们去找政府信访部门反映,甚至都报了警,但由于没有买卖合同证据,连欠条都没有,他们被告知“如果没有证据,钱很难要回来”。
　　2016年11月17日,感觉走投无路的阿不力米提·艾买提和20多位新疆来的农民来到南宁市江南区劳动监察大队,他们点名要见大队长陈美杏。
　　“买卖经济纠纷不属于劳动监察职能范围,但看到这么多农民兄弟从新疆来,还跑了这么多趟都没有解决问题,我决心一定要帮帮他们。”陈美杏说,一户农民一年卖一季葡萄,结果还被拖欠了这么久,放在谁都会着急上火。她赶紧向城区政府领导汇报并建议成立专门的工作组进行协调。
　　解决问题的第一步是要帮新疆农民兄弟拿到有效证据。在第二天的协调会上,陈美杏和工作组的其他成员当着新疆农户代表、代销老板的面一一核实葡萄买卖的具体数额。经过7个多小时反复做工作,最终由农户和老板双方确认后,当场让代销老板写下欠条,锁定了证据。
　　“有了欠条证据,农户可以到法院起诉,但这样距离拿回钱仍然是遥遥无期。”陈美杏说,农户从遥远的新疆赶来,已经花费了很多时间和金钱,有的老人身体不好,不能再让他们等下去。在随后的10多天里,城区政府组成的工作组反复找市场和老板做工作,通过市场垫资和铺面处理等方式,最终让每一户被拖欠的新疆农户都顺利拿到了葡萄款。
　　2016年12月26日一大早,拿到欠款的新疆农民代表拿着锦旗和匾额来到陈美杏的办公室。生怕陈美杏会拒绝,他们自带着钉子和锤子,一进到办公室不由分说就把锦旗和匾额高高地钉在墙上。
　　农民兄弟质朴的情感令陈美杏十分感动。在陈美杏的办公室里,一摞摞厚厚的讨薪材料和一面面鲜红的锦旗格外引人注意。来自全国各地的农民工兄弟用质朴的方式表达他们对陈美杏的感谢,有的在锦旗上写“农民工的恩人”,有的写“农民工的父母官”。
　　每一面锦旗背后,都有一个追薪路上的动人故事。很多故事都会勾起陈美杏的泪水,她说:“我好怕有人送锦旗来,我总是劝他们好不容易追回了工资就不要再破费钱了……”
为农民兄弟讨薪一直在路上
　　开会讲话大声、打电话大声……陈美杏给人第一印象是声音沙哑但嗓门很大,一走进政府办公楼,就就能听到她在二楼的声音。
　　“有时候,沟通只能靠吼。不大声,根本压不住。”陈美杏说,有时是包工头耍赖,必须大声说在气势上压住他们；有时是工地嘈杂,要在电话里让农民工听清楚就得大声喊；更多时候是在调解时,几方一言不合就要吵架,她作为调节人只能提高音量“震”住各方。
　　有一次,陈美杏的嗓子坏了,一句话也说不出来。到医院,医生用针筒直接向她的喉咙注射药水,声音才慢慢恢复。
　　“不说话我就协调不了任何事,我像个聋哑人挥舞着双手,做不了任何事。”她说,这次生病让她意识到了沟通的重要,要是无法良好的沟通,再有道理也无法解决问题。
　　年底是陈美杏最忙碌的时候。在工作日,她平均要接待3拨来访的农民工和企业代表。而电话总是不断,不分工作日还是节假日,每天至少有20个电话是农民工兄弟的求助来电。
　　“春节前是农民工工资讨薪的高发期,每个人都想和家人团聚。不能两手空空回去,要拿到该得工资,才能快乐地过年。”陈美杏说,为了减轻春节前的工作压力,他们加强了日常的工作巡查,在年初、年中经常到工地、企业给农民工、业主和包工头讲解国家有关保障农民工权益的法律法规,督促企业完善管理制度,保障农民权益。
　　“农民工工资被拖欠问题为何如此顽固?”记者问。
　　“关键是工程违法层层分包!”陈美杏说,国家出台了很多规定规范建筑领域的农民工权益保护,特别是广西还出台了“建筑领域农民工工资保障金制度”,规定用工企业按一定比例向政府指定的银行专户缴纳保障金,以确保农民工工资资金来源,但实际上还存在着大量的用工手续不完善、工程层层违法分包等突出问题。“分包的中间环节多了,农民工资经常会被中间的包工头截留、挪用,这就需要我们继续加大监管力度,堵住有漏洞的环节,确保工资能按时、足额发放到农民工手中。”
　　“所以说,我们的工作还有很多问题要解决!”陈美杏说,只要有农民工兄弟的工资被拖欠了,不管吃多少苦,她都愿意和他们一起风雨同行在追薪路上。

来自安卓APP客户端

你知道吗

拖欠工资找劳动监察大队有用

中华人民共和国劳动合同法
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠工资—怎么办：
        遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
        首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
        1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
        2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
        3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
        4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

来自安卓APP客户端

你知道吗

西安人社局讨薪队员的一天：有成果也有“冷脸”
光明网01-31 10:20

        在看这篇一线劳动监察人员的普通一天报道之前，我们先来看两组数据。
        一组是根据国家统计局陕西调查总队调查，2018年，陕西省农民工总量为753.8万人，比上年增加9.1万人，其中，本地农民工217.3万人，外出农民工536.5万人。另一组数据为陕西省、市、县及各类开发区共设立劳动监察机构140家，共有专职劳动保障监察员751名。换句话说，1名劳动监察人员要服务的农民工人数约为10000人。
         马上过春节了，讨薪的农民工常常“围困”劳动监察部门，希望能拿到工钱回家过年。而近期，也是劳动监察部门人员马不停蹄的时候，您知道他们每天都在干什么吗？让我们体验一下西安市劳动保障监察支队监察一科科长田鹏一天工作吧！

白跑一趟 与投诉人约定节后继续
         1月30日上午8点半，记者来到建工路西安市人力资源和社会保障大厦，在田鹏的办公桌上，待办案子的文件一摞又一摞。“最近都是欠薪的案子！”
         记者、田鹏及其同事驱车出发，先来到凤城八路附近的宏鼎建材城，投诉人吴宣已回老家，欠薪公司是陕西明昌园林景观有限公司，被投诉欠薪3500元。
         大家在建材城找了一圈，众多门店已放假关门，但始终没有找到明昌园林景观公司的字样。田鹏询问了门口的保安，无果，随后打电话给吴宣。最后双方商定，节后吴宣带劳动监察人员来找公司讨薪。

欠薪公司现场承诺将当面发工资
         下一站，在未央区石化大道美达物流。“你好，员工投诉你们拖欠2018年9月至12月工资3万9千元。”田鹏说。
        已回甘肃老家的投诉人是该物流公司的司机，接待人是公司车队队长祝海庭。“他的工资我们只欠一个月，因为司机开车会有交通违法情况，所以我们会缓一缓工资。”祝海庭说，投诉人一直说自己是请假，也没提出离职。同时出示了请假时的微信对话。
        “交通违法方面的内容可以写在针对司机岗位的合同里，工资不能拖欠。”田鹏说着，安排监察员伍博给该公司下发了限期改正指令书，要求公司于10个工作日内支付拖欠的工资。
祝海庭承诺，节后会主动将投诉人叫来，当面结清工资，并将支付书面凭证转发劳动监察部门。

办案找地址上演“囧途”只好另想办法
        下一站，石化大道铁军物流。“你好，铁军物流是不是在里面？”田鹏问。“没有啊，你去对面的物流区看看。”门口保安说。
        来到对面，找了一圈，无果。田鹏一手拿立案单，一手拿手机联系投诉人。“我没来过公司，也没与公司法人代表联系过，欠我2万多元工资。”投诉人说。
        田鹏从工商部门查到，该公司的注册地址是未央区北三环西段38号一流物流B区5号，就是第一次到的区域。
        大家又转了回去，仔细寻找，仍然没有找到铁军物流，打法人代表电话，打不通，只好离开。“这样尴尬的情况我们办案时经常遇到，比如投诉人无法准确描述地址，公司从注册时的地址搬走。”田鹏说，回去再另想办法吧。

上门办案遇“冷脸” 受气是常态
        下一站，明光路附近陕西昱丰实业有限公司。“叮咚！叮咚！”门铃响后，一名中年女士从里间推门出来，看到来客后，一脸不悦，开了门。
        田鹏说：“你好，有员工投诉你们公司欠薪5万多元。”
        女士黑着脸说：“不知道！”
        田鹏问：“公司领导在吗？”
        女士继续黑脸：“不在！”
        女士是公司办公室的工作人员，她突然生气地说：“我的工资4年都没发呢！”
        田鹏问详细情况时，该女子黑着脸说：“不知道！”
        田鹏只好安排伍博下发了问询通知书，告知女士将其转交给公司领导，同时，伍博拍摄了公司环境，作为记录。
        从该公司出来后，田鹏说：“比这更不好的态度也经常见，但咱也不能生气，得好好沟通。”

支队成了劳动者“社保总代理人”
         下午2时30分，大家回到西安市劳动保障监察支队。“这个，每天打电话联系法人代表；这个，盯着他，直到发了工资为止……”一进办公室，田鹏告知监察员接下来案子如何跟进以及对上午处理的案子登记造册。
         “回来后会查漏补缺，一般一天安排处理6个案子，但如果紧急案子多，就要一直外出办案，最多一天跑了11个案子。”田鹏说着拿出一摞文件，“这些都是给西安市养老保险经办处、税务局发的函。”
         劳动监察部门，不仅仅要负责讨薪工作，劳动者遇到的劳动合同问题、社保缴纳问题、加班费不能兑现问题等等，都来这里投诉。
         “像社保方面的问题，我们先给养老保险经办处发函，请他们回函发结算单，然后我们再给税务局发函，请他们尽快催缴，一般周期需要半年，我们的角色就像劳动者的社保总代理人。”田鹏说，劳动监察的工作是一项繁琐、不容易马上见效的工作，需要认真的工作习惯和高度的责任感，“我们不给劳动者一条路走，劳动者就无路可走了。”

版权声明：如涉及版权问题，请作者持权属证明与本网联系
来源：西部网

来自安卓APP客户端