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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

已有 61 次阅读2013-5-12 10:33

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

【颁布单位】最高人民法院【发文字号】法释〔2013〕4号【颁布时间】 2013-01-18【生效时间】 2013-05-12【时效性】有效

　　中华人民共和国最高人民法院公告

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。

　　最高人民法院

　　2013年1月18日

　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

　　(2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)

　　为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：

　　第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：

　　(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;

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