商城县卫健委，你非要一条道走到黑吗？

青衣人

商城县卫健委，你非要一条道走到黑吗？

      股级干部这种比芝麻官还小多少倍的“小土”官还称不上“领导”，但近期县卫健委准备调整一批股级干部却被网上吵得沸沸扬扬，并扒出了诸多“往事”“糗事”。事出必有因，咎由自己取。往事已矣，说说进行时，以明辨黑白。
      一、调整时机不对。当前正值医改攻坚，拟在全县试点成立医疗集团。大部分卫生单位将划归医疗集团管理，这就意味着削弱了卫健委的权限，涉嫌突击调整人事。这让主管医改的..领导情何以堪！
      二、对高年资干部不够尊重。正股级职务年龄切至1963年出生、副股级切至1964年出生缺乏文件依据，难道真如网络传言是量身定做？且事前又不充分沟通，导致切下来的院长们心生不满。难道你没看见去年县里切下来的副科们因贡献突出今年享受正科待遇了吗？人家在卫生上工作了几十年，功劳苦劳你知晓多少？老了老了你连起码的尊重都可以不给吗？
       三、方案存在重大暇疵。这一点是最重要、最敏感也是各方意见最大、问题最为突出的。
      1、年龄划线不周。作为医疗业务单位的领导进行年龄划线是否合理？即便合理（可以比照、参照）难道非要高高在上颐指气使，就不能放下身段躬身下问吗？你们趾高气扬我行我素，依然还存在多少官僚主义！？...
      2、分配名额不精。无论单位大小、人员多少，统统推荐正股、副股职务各1人。卫健委的逻辑是一百多人的单位与十多人的单位人才是一样多的？！有的单位一个支书加三个副院长争一个正股，票如果不集中就没有胜出者；有的单位只有一个副院长，推荐正股就非他莫属。难道那单位的4人肯定都没有这单位的1人优秀？什么逻辑？！
      3、职位职级不明。现任单位支部书记转任院长需要参与正股推荐。支部书记不是正股？支部副书记也就不是副股。这让上届领导班子情何以堪？！至少在全县是独树一帜，这样的创新非常奇葩。
      4、推荐名额失误。因为上面第2条的错误，导致单位越大参与的人就会越多，竞争越激烈，推荐票也就越分散，每人的推荐分值就相应拉低。如果一个单位4个人竞争一个副股职位，有可能都过不了三分之一，按规则4人就都失去了资格，即便某人胜出但分数能达30分就不错了。但如果是十来人的小单位仅1人竞聘，则很容易得分甚至得满分40分。分数低了就失去了入围资格。难道能说明这1人肯定比那4人优秀？！40分的绝对比那位免强得30分的优秀？！答案不言自明。
      5、自荐纯属娱人。自荐者古已有之，县卫生系统也有过成功的做法。但卫健委的这次“自荐”却完完全全是做样子、愚弄人。方案规定自荐者直接参与最后一关“考试”，只计考试分数，但是考核推荐分数（40分）为“O”，既无依据也不合理。居然就这么做了，居然还有十来人相信了。用满分60分与满分100分进行竞争，神仙也会名落孙山！这种神逻辑下，恐怕县委书记、县长、医学博士或县医院院长自荐，也未必能当得了我县乡卫生院的副院长吧？！
      6、理论考试不公。60分，占总分的60％，貌似公平。但你考的是临床知识，医学是综合学科，专业分工很细，但你卫健委的竞聘岗位又不全是业务管理。让财务人员、文秘人员、公卫人员与医学专业人员同题考试，亏你们也想得出！脑袋被驴踢了还是门板夹了？试问参与制定这个方案的那些人哪一位是通过（这样的）考试上位的？！
      7、因人区别对待。部分卫生院的支部书记本次没有进行考核推荐，有卫生院代理院长也不在此次竞聘之列。是为下一步支部书记之间的调整埋下伏笔？是让代理院长一直要“代理”下去还是原职务回原单位？还是留有后门网开一面？！
      8、急于草草公示。入围人员5月20下午5点多在所在单位进行公示，公示期二天。但21日上午9点卫健委班子成员就分别下去考核。以分秒计，按工作时间仅仅公示了2小时左右，连夜晚算上都不足18小时。
      9、时不我待考核。按你们自己规定的公示期都没有到就仓促下去考核，起码的遮羞布也不要了，好一个快刀斩乱麻，给上级造成既成事实？死马医活之心昭然！热锅蚂蚁之态尽显！
      学而优则仕，医而优愿“长”。公平公正公开选拔任用干部，激发干事创业活力，让年轻有为的人脱颖而出，使各项事业有序传承、后继有人，是我党一贯坚持的用人原则。我县脱贫摘帽几乎板上钉钉，难道就万事大吉弹冠相庆？卫健委的领导同志是不是拍了胸脯承诺，现在拍了脑袋做决定，也准备好拍拍屁股了吗？一个好端端的全县数一数二的事关民生的大系统被德薄位尊、智小谋大者搞的怨声载道，乌烟瘴气，长远发展观念何在？责任担当何在？大局意识何在？民本意识何在？
      一个单位、一个系统有众多的人愿意参与竞争，愿意有作为求上进负责任，愿意做一个服务群众的“好官”，证明这个单位、这个系统有人才、有活力、有希望，是好事！但要将好事尽力办好并不容易。今天对部分人的不公，也意味着以后可以对另外部分人不公。根部腐烂的幼苗难以成长为参天大树。一个由个别人匆匆确定出台、漏洞笑话百出的选人用人方案，注定保证不了后续实施中的公平公正，也将严重破坏卫健部门的正常运转生态，必将影响深远，遗祸无穷。
      一言堂和互不屌都不利于共事、干事。指手画脚，固执己见，狠话诳言，甚至私相授受，你们真有自负的底气！？秃子头上有无毛发，岂是一把破伞就能遮住的？可能遮得了一时，但正义不会永远缺席。群众的眼睛是雪亮的，相信组织上和有关部门也不会闭目塞听。天高皇帝远的时代早已过去，任何人即便想拍屁股，也必须要先擦干净屁股！
      如何终结这场闹剧，是一意孤行撞破南墙？还是反省自纠悬崖勒马？还是由上级审时度势拨乱反正？既然已经婚外孕，是流产，是剖腹产，还是最终产下怪胎，我们吃瓜的卖瓜的种瓜的都在拭目以待。   
   

回到最初

一个由个别人匆匆确定出台、漏洞笑话百出的选人用人方案，注定保证不了后续实施中的公平公正，也将严重破坏卫健部门的正常运转生态，必将影响深远，遗祸无穷。

很赞成这句话

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愚公亦仙

看来，崔头的最后一班岗站的不排场了。这是提前下岗的征兆！

愚公亦仙

进棺前伸把手—死前捞一把！

愚公亦仙

死猪不怕开水烫！

愚公亦仙

崔头本身就是一个怪胎。或者是脑子进水了，或者是老年痴呆了！

xs1990

赞👍

三星问政

崔某人打小就是浑水摸鱼的，这方面经验丰富的很，靠山石找的也还好，商城最有名的金冈台，以前翻本了，现在就差养老享乐金了

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一鸣惊人

悬崖勒马，回头是岸！一意孤行，最终赔了夫人又折兵啊！

xs1990

太不像话了

瞬间

卫健委的领导同志是不是拍了胸脯承诺，现在拍了脑袋做决定，也准备好拍拍屁股了吗？一个好端端的全县数一数二的事关民生的大系统被德薄位尊、智小谋大者搞的怨声载道，乌烟瘴气，长远发展观念何在？责任担当何在？大局意识何在？民本意识何在？

可能已经做好拍屁股滚蛋的准备了！

小二上酒

流浪

黑！太黑了，黑的很滑稽！

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天戓

无利不起早，临了要捞一把养老钱吧，

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小怪兽

天戓 发表于 2019-5-23 13:14
无利不起早，临了要捞一把养老钱吧，

捞不到了，被喊停了，可能还问责呢！

xs1990

小怪兽 发表于 2019-5-23 22:43
捞不到了，被喊停了，可能还问责呢！

被喊停了？

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xs1990 发表于 2019-05-24 07:16
被喊停了？

闹剧可能流产了，动作大了咋保的住胎。

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愚公亦仙

哈哈！老崔，送你一件益母草膏喝，以治流产后遗症。

愚公亦仙

这让小崔情何以堪！两次调整提拔干部结局都这么惨，带个大墨色眼镜加个大口罩吧！

小高炮

有结果吗？