商城县人民医院2017年招聘合同制专业技术资格人员笔试成绩公示

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关于公开招聘合同制专业技术人员的

工  作  方  案

关于公开招聘合同制专业技术人员的

工  作  方  案

根据我院业务发展需要，经院长办公会研究：我院公开招合同制专业技术人员32名。根据人事部（第6号令）《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经研究特制定工作方案如下：
一、指导原则
参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，坚持公开、公平、公正、择优原则。采取考试和考核的办法，把一批热爱卫生事业，有高度事业心和责任感、素质高、能力强的护理专业技术人员选聘到卫生队伍中来，解决当前我院人才缺乏问题。
二、招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护党的领导，热爱社会主义，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康，五官端正。
3、学历：具体要求见招聘岗位附表。
4、年龄：28周岁以下（1989年6月30日以后出生）。
5、资格：具体要求见招聘岗位附表
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、受党纪、政纪处分尚未解除的。
3、曾被开除公职或学籍的。
4、因违法违纪正被调查处理的。
5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的。
6、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘专业、人数及岗位要求

招聘 人数	条件要求
	专业	学历	年龄	其他条件
4	内科	本科	28周岁以下	全日制本科生
1	外科	本科	28周岁以下	全日制本科生
2	妇产	本科	28周岁以下	全日制本科生
5	儿科	本科	28周岁以下	全日制本科生
1	麻醉	本科	28周岁以下	全日制本科生
2	病理	本科	28周岁以下	全日制本科生
2	影像	本科	28周岁以下	全日制本科生
2	中医	本科	28周岁以下	全日制本科生
3	药学	本科	28周岁以下	全日制本科生
2	检验	本科	28周岁以下	全日制本科生
1	助产	专科以上	28周岁以下	全日制专科生，具有护士执业证书
5	护理	专科以上	28周岁以下	全日制专科生，具有护士执业证书
2	计算机	本科	28周岁以下	全日制本科生

四、招聘程序
（一）报名时间及地点：2017年4月22日，参加在新乡医学院举行的2017年（春季）河南省医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会，现场登记报名，现报名已结束。
（二）招聘人员方法
招聘人员通过笔试、面试进行，实行百分制。
1、笔试（50分）：闭卷考试，医学基础知识和专业知识。
2、面试人选确定：参加笔试的人员根据笔试成绩按招聘岗位1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。
3、面试（50分）：①应聘人员介绍本人情况。②现场抽签答题，每人必须回答3道相关专业知识题。③由评委会对应聘者的综合能力打分。④面试地点待定。
4、考试成绩计算办法：
考试成绩=（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。
五、考核和体检
1、考核和体检人选确定：
根据考试成绩，按照1：1.2的比例从高低到低分的顺序确定参加考核和体检的人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入考核。
2、考核办法：
主要是通过查阅考生档案，了解学生在校表现。如有下列情况之一者为不合格。
（1）曾被判刑或劳改教育的。
（2）受党纪校纪处分，处分期未满的。
（3）违反计划生育政策的。
（4）有重大差错事故发生的。
（5）其他不符合报考资格条件的。
3、体检：
体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）规定进行。
4、递补人选的确定：
在确定面试、体检、考核人选时，遇有放弃或不合格的人员时，按考试成绩依次递补。在聘用时，遇有放弃或不合格的人员时，在考核合格的人员中按考试成绩依次递补。
六、聘用
1、确定拟聘人员。对体检、考试合格的人员，从高分到低分等额确定拟聘人员。
2、新聘人员实行试用期三个月，试用期满合格者，予以聘用，试用期满不合格者取消聘用。

junlove3377

这么还有0分的？

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junlove3377 发表于 2017-5-18 16:02
这么还有0分的？

没考试